El Instituto para la Investigación y la Preservación del Patrimonio Cultural y Natural del Valle del Cauca (Inciva) emitió un comunicado oficial, informando sobre las acciones contundentes tomadas ante presuntos casos de acoso sexual contra funcionarias de la entidad.
Una vez detectados los hechos, la institución activó de manera inmediata la ruta de atención interinstitucional, priorizando la protección integral, la confidencialidad y el acompañamiento jurídico y psicológico de las víctimas.
Autoridades vallecaucanas adelantan un estricto control a las rutas de atención contra el acoso. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
La dirección de Inciva manifestó su total disposición para colaborar con los entes de control, subrayando que no habrá tolerancia frente a conductas que vulneren la dignidad humana en el entorno laboral.
Acciones legales y vigilancia disciplinaria
En cumplimiento de los marcos legales vigentes, Inciva ha suministrado la información requerida a la Fiscalía General de la Nación para facilitar el esclarecimiento de los hechos.
Paralelamente, el caso fue reportado a la Procuraduría General de la Nación con el fin de que se adelanten las actuaciones disciplinarias pertinentes y se garantice la vigilancia sobre el debido proceso.
Por su parte, la gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, solicitó formalmente a la Fiscalía dar celeridad a las investigaciones.
En diferentes partes del mundo se han adelantado manifestaciones contra todo tipo de acoso. Foto:EL TIEMPO
La mandataria reiteró la importancia de garantizar verdad y justicia, enfatizando que la administración departamental mantiene una postura de cero tolerancia ante cualquier forma de violencia o discriminación.
Declaración de la dirección y solidaridad
En un hecho relevante dentro del pronunciamiento, la directora de Inciva expresó su solidaridad con las afectadas y reveló que ella también ha sido víctima dentro de este caso.
La entidad rechazó de manera categórica cualquier conducta que atente contra la integridad y los derechos de las mujeres, asegurando que cada situación será atendida con el máximo rigor institucional.
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Fortalecimiento de la prevención interna
Como medida complementaria a las acciones judiciales, Inciva, en articulación con la Secretaría de la Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, ha iniciado un plan de choque preventivo que incluye:
Capacitación especializada: Jornadas presenciales y virtuales sobre la prevención de violencias basadas en género para todo el personal.
Cultura institucional: Creación de espacios de sensibilización, formación y diálogo orientados a promover el respeto y la equidad.
Entornos seguros: Aplicación efectiva de protocolos para detectar y dar respuesta oportuna a situaciones de riesgo en el ámbito laboral y contractual.
Compromiso con la protección de las víctimas
El Gobierno Departamental e Inciva reafirmaron su compromiso innegociable con la construcción de ambientes de trabajo seguros.
La entidad concluyó advirtiendo que cualquier acto de acoso será investigado y sancionado conforme a la ley, garantizando que la protección a las víctimas sea el eje central de la respuesta institucional.
Activan ruta de prevención y protección
La gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, enfatizó que su administración tiene como prioridad la protección de la dignidad de las mujeres y jóvenes, asegurando que ningún funcionario, independientemente de su jerarquía, está por encima de los principios de respeto y servicio ético.
Para ello, se ha dispuesto una revisión integral de los mecanismos de prevención, atención y denuncia, reafirmando que el Valle del Cauca cuenta con el primer protocolo del país diseñado específicamente para erradicar la violencia y la discriminación en el ámbito contractual y laboral.
Tolerancia cero al abuso de poder
La mandataria departamental fue enfática al señalar que el respeto en la administración pública no es negociable.
Según Toro, la gobernación debe ser un espacio seguro donde prevalezca la vocación de servicio sin condicionamientos ni presiones indebidas.
“En esta administración no hay espacio para el abuso de poder, ni para el silencio frente al acoso; ante estos hechos recientes hemos revisado nuevamente nuestro protocolo para que esto se cumpla de manera rigurosa”, afirmó la gobernadora.
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Ruta de atención y canales de denuncia
La Gobernación del Valle ha establecido una ruta clara de actuación que comienza con una evaluación inicial de los casos, seguida de la toma de medidas urgentes y la correspondiente investigación.
Si bien el proceso judicial queda a cargo de la Fiscalía General de la Nación, la administración departamental brinda un soporte integral a través de:
Acompañamiento jurídico: Asesoría legal para las víctimas durante el proceso.
Apoyo psicológico: Atención especializada para el manejo del impacto emocional.
Protección institucional: Medidas internas para garantizar la seguridad de quien denuncia.
Para facilitar este proceso, se han habilitado diversos canales oficiales.
Los funcionarios y contratistas pueden reportar casos en la Ventanilla Única de la Gobernación, en la Secretaría de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, o directamente a través del portal web institucional.
Este contenido fue escrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información del Inciva. Además, contó con la revisión del periodista y un editor.
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Análisis de esta manifestación natural. Foto:
